|
Mitä tarkoittaa syrjintä? |
PDF
|
| Tulosta |
|
Sähköposti
|
Ihmisoikeudet ovat universaaleja eli jos yhtä ihmistä tai ihmisryhmää kohdellaan ilman hyväksyttävää perustetta eri tavoin kuin toisia samassa asemassa olevia, niin silloin on kyse syrjinnästä. Syrjintää on sellainen erottelu, joka kohdistuu jollakin merkityksellisellä tavalla samassa asemassa oleviin ja jolle ei ole esitettävissä hyväksyttäviä tarkoitusperiä.
Ihmisiä voidaan kohdella eri tavoin, jos siihen on olemassa hyväksyttävä peruste. Esimerkiksi vammaisille ihmisille voidaan tarjota palveluja, joita muut eivät saa. Hyväksyttävän perusteen tulee olla positiivinen eikä sillä saa olla kielteistä tarkoitusperää.
Esimerkkinä hyväksyttävästä erilaisesta kohtelusta ovat vaikeavammaisten kuljetuspalvelut, koska tarkoituksena on auttaa vammaisia liikkumaan. Kyse on liikkumisvapausihmisoikeudesta. Yhteiskuntien tarjoamat joukkoliikennepalvelut eivät kykene tarjoamaan vammaisille yhdenvertaisia liikkumismahdollisuuksia ja siksi on ryhdyttävä positiivisiin toimenpiteisiin ja kohdeltava vammaisia ihmisiä eri tavalla kuin muita. Toinen esimerkki on invavessat. Ei ole syrjintää, että vammaisia varten on erityisesti merkitty heidän käyttöönsä soveltuvia wc-tiloja.
Myös eri toimien vaikutuksella on merkitystä. Joskus erottelun vaikutus voi olla syrjivä, vaikka se ei ollut varsinainen tarkoitusperä. Tällöin puhutaan usein välillisestä syrjinnästä.
Vammaisten ihmisten elämää vaikeuttaa paljon välillinen syrjintä, esimerkiksi portaita ei rakenneta vammaisten kiusaksi, mutta tosiasiassa ne syrjivät vaikeasti liikkuvaa ihmistä silloin kun muita reittejä ei ole olemassa.
Suomen perustuslaki
Perustuslaissa kielletään syrjintä. Perustuslain 6 § kuuluu seuraavasti:
"Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustaa asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella."
Syrjintä-ilmoitukseen
Täyttöohjeita:
- Kirjoita lyhyesti, mutta kerro olennainen.
- Tapahtuman kuvauksessa on tärkeätä tietää, kuka on tehnyt ja sanonut mitäkin. Kaikki huono kohtelu ei ole syrjintää.
- Jos paikalla on todistajia, ota heidän yhteystietonsa ylös.
- Muistiinpanot kannattaa tehdä, kun vielä muistaa yksityiskohdat.
Lähetä allekirjoitettu raportti Kynnys ry, Siltsaarenkatu 4, 5krs, 00530 Helsinki. Raportit kootaan yhteen ja niitä käytetään ongelmien poistamisessa todistusaineistona. Kiitos vaivannäöstä yhteisen asian puolesta.
Lisätietoja: Kynnys ry, puh. (09) 6850 110 tai
Tämä sähköpostiosoite on suojattu roskapostia vastaan, aseta javascripttuki päälle nähdäksesi osoitteen.
|
|
Viimeksi päivitetty ( 01.09.2009 )
|
Mitä tarkoittaa syrjintä? 